“โครงสร้างพื้นฐานดี สิ่งแวดล้อมไม่มีมลพิษ พัฒนาคนให้มีคุณภาพทุกด้าน ประสานการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน สร้างชุมชนให้เข้มแข็งและน่าอยู่”

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปี พ.ศ. 2567[ 16 เมษายน 2567 ]

การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2567[ 10 เมษายน 2567 ]

-การขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2567

-จัดตั้งคณะทำงานทางขับเคลื่อนจริยธรรม

-แนวทางปฏิบัติ DOS&Don"ts  

-DOS&Don"ts

-กิจกรรมสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม

-การฝึกอบรมส่งเสริมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน ของปี พ.ศ. 2566[ 3 เมษายน 2566 ]

-รายงานผลกตามนโยบาย No Gift policy รอบ 6 เดือนของปี พ.ศ. 2566

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566[ 3 เมษายน 2566 ]

-รายงานการนำประเมินจริยธรรมไปใชในการกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566ตามหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ)

-รายงานการนำประเมินจริยธรรมไปใชในการกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566ตามหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)  

ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ[ 17 มีนาคม 2566 ]

-ประมวลจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

-ประกาศและประมวลจรยธรรม ข้าราชการ ปะอาว

-ประกาศแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม ปะอาว

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy[ 18 มกราคม 2566 ]

-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy โดยการประชุมถ่ายทอดนโยบาย 

การขับเคลื่อนจริยธรรม[ 12 มกราคม 2566 ]

-คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปี 2566 

-การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don"ts

-การประชุมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่[ 5 มกราคม 2566 ]

-ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น[ 1 มีนาคม 2564 ]

คำสั่งด้านการบริหารงานบุคคล[ 5 สิงหาคม 2564 ]

ศูนย์บริการร่วม[ 1 กันยายน 2563 ]

ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร