“โครงสร้างพื้นฐานดี สิ่งแวดล้อมไม่มีมลพิษ พัฒนาคนให้มีคุณภาพทุกด้าน ประสานการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน สร้างชุมชนให้เข้มแข็งและน่าอยู่”
หน้าหลัก
HOME
ข้อมูลพื้นฐาน
ABOUT US
ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไป
วิสัยทัศน์-พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
ผังโครงสร้างหน่วยงาน
องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผลิตภัณฑ์ชุมชน
สถานที่สำคัญ-ท่องเที่ยว
ศิลปะวัฒนธรรมประเพณี
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
บุคลากร
PERSONAL
ผู้บริหาร
สมาชิกสภา
พนักงานส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาฯ
PLAN
ข้อบัญญัติ
แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี
แผนการอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี
แผนการตรวจสอบภายในประจำปี
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ITA
ITA
ITA ปีงบประมาณ 2567
e-Service
E-SERVICE
ระบบขอรับบริการออนไลน์
ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการปฏิบัติงาน
Q&A
QA
Facebook Live Massenger
ข้อมูลการติดต่อ
LOCATION
ข่าวสาร
NEWS
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประกาศสอบคัดเลือก
จดหมายข่าว
ข่าวประกาศ
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
0
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2566
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร 1
การพัฒนาบุคลากร 2
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบลปะอาว 2564-2566
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ประกาศ ก.อบต.จ.อบ.หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงาน
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ประกาศ ก.อบต.จ.อุบล เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 6) พ.ศ.2563
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน
ประกาศ ก.อบต.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 5) พ.ศ.2562
ประกาศ ก.อบต.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล
ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564
ประกาศ ก.อบต.จ.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน
ประกาศ ก.อบต.จ.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 5) พ.ศ.2562
ประกาศ ก.อบต.จ.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล
ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงนผู้บริหาร (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564
ประกาศ ก.อบต.จ.อุบล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
เนื้อหาก่อนหน้า: รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ก่อนหน้า
เนื้อหาถัดไป: การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ต่อไป